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Kamel Beji

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Qualifications: PhD, Economic Analysis of Public Employment in Developing Countries, Master of Research, Development Economics, Specialized Master, Economics

Retention of Immigrants in SMEs: When Informality Becomes the Norm
https://www.decitre.fr/ebooks/l-integration-socioprofessionnelle-des-personnes-immigrantes-au-quebec-9782897993061_9782897993061_10024.html

Quelles stratégies pour faire face aux obstacles à la gestion de la diversité dans les PME? Une étude empirique

Regards croisés sur l’intégration socioprofessionnelle des immigrants au Québec

Stratégies et pratiques pour une attraction inclusive des talents dans les régions éloignées sur Québec

Enjeux et défis de la transition études-travail des diplômés internationaux
https://muse.jhu.edu/book/101068

Gestion de la diversité en emploi au Québec : les défis de l’intégration des personnes immigrantes dans les PME en région
https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9782760646049-010/html?srsltid=AfmBOoprv9jfosptWLe7KqAMu75Pa4AgzElyZQUQ5mKpPSLUXHjr-YEK

Des jeunes et des femmes en emploi : quels risques de précarisation face à la pandémie ?

Les politiques d’emploi au Québec et au Canada, créatrices de précarités ?

Fondements des politiques publiques d’emploi

Quand la recherche se cherche : enjeux et défis méthodologiques en sciences sociales

Apport des études qualitatives dans la recherche en sciences sociales : le cas des études migratoires

Stratégies EDI et environnements inclusifs dans les organisations

Quelle transition en emploi des étudiants internationaux : une approche des marchés transitionnels

Risque de précarisation des travailleurs temporaires au Canada

Les politiques publiques d’emploi en Tunisie : quels fondements ?

  • Lead Researcher: Systemic discrimination in the Quebec City Police Department
  • Lead Researcher: The “Parcours du Vivre-ensemble” project
  • Co-Researcher: SSHRC project on unconscious biases and inclusive workplaces.
  • Lead Researcher: Employment retention of vulnerable workers in small and medium-sized enterprises
  • Lead Researcher: Development of an employment integration guide for a diverse workforce and coordination
  • Lead Researcher: Retention of international students in the Quebec region
  • Lead Researcher: Action-research project on measures supporting the integration of foreign-trained professionals
  • Chairholder: Research Chair on the Integration and Management of Workplace Diversity
  • Co-Researcher & Regional Lead (Quebec and Chaudière-Appalaches) immigrant workers and regional competitiveness in Quebec: from HRM to multi-stakeholder collaboration.
  • Consultant-Expert: Managing Diversity in Entrepreneurship: What Are the Innovative Practices in Small and Medium-Sized Enterprises?
  • Co-Researcher: ARUC-SSHRC grant – “Complementary Analyses on the ETQ Survey (Survey on Skilled Workers)
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